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Sicurezza sul lavoro: la documentazione da conservare in azienda

Sicurezza sul lavoro: la documentazione da conservare in azienda

Una check-list elaborata dall’Azienda Sanitaria Universitaria Integrata di Udine, raccoglie i principali documenti obbligatori,relativi alla normativa sulla sicurezza sul lavoro, che tutte le aziende dovrebbero avere.

 

La check-list, intitolata “Sicurezza sul lavoro: adempimenti previsti” suddivide i documenti in base alla categoria e fornisce indicazioni sulle normative correlate e sulle tempistiche in riferimento a diversi luoghi di lavoro, compresi i cantieri. 

 

La checklist riguarda tutte le aziende in cui sono presenti lavoratori dipendenti o equiparati” (artt. 2 e 3 del D.Lgs. 81/2008). All’interno della lista sono esclusi i documenti che non hanno stretta attinenza con la normativa sulla sicurezza sul lavoro, come quelli relativi alla tutela dell’ambiente o alla gestione dei rifiuti.  

 

Si segnalano (con dei simboli) i documenti obbligatori per tutte le aziende, in ogni settore.  

 

Con un altro simbolo si segnalano i documenti che devono essere conservati obbligatoriamente nella sede dell’unità locale cui si riferisce il documento, a disposizione del personale che effettua la vigilanza. In assenza di tale documentazione, sono previste sanzioni per l’azienda.

 

L’indice 

In conclusione, riportiamo di seguito l’indice della check-list:

 

  • Valutazione dei rischi, certificati, autorizzazioni;
  • Sistemi di Gestione della Sicurezza;
  • Designazioni, nomine e deleghe delle figure aziendali della sicurezza;
  • Informazione, formazione, addestramento;
  • Registro degli infortuni;
  • Sorveglianza sanitaria e rapporti con il Medico Competente;
  • Attrezzatura macchine e impianti;
  • Dispositivi di Protezione Individuale;
  • Gestione delle emergenze;
  • Cantieri temporanei e mobili;
  • Registri e comunicazioni varie.

 

 

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